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近年、脱毛サロンの倒産が相次いでいます。倒産が相次ぐなかでは、従業員への給料が未払いのまま潰れてしまい、従業員が訴訟を起こすこともあるため、求人を探す際はさまざまな点を注意して確認しておくことが大切です。そのため、応募する前に見ておいていたほうが良いことや注意点などを今回の記事でご紹介いたします。

目次
1.脱毛サロンの求人は辞めた方がいい？
2.倒産が続く脱毛業界
3.求人を探す時の注意点
4.今回のまとめ

脱毛サロンの求人は辞めた方がいい？

近年、脱毛サロン業界では倒産が続出しており、それに伴って求人数も減少しています。この背景には、急激な店舗拡大や過当競争、価格競争の激化があります。特に低価格帯のサロンが急増したことで、収益確保が難しくなり、広告費や人件費の高騰、家賃や物価の上昇といった外部要因も経営を圧迫しています。さらに、一部ではセルフ脱毛や家庭用脱毛器の普及によって来店数が減少する傾向も見られます。

その結果、資金力のない中小サロンを中心に経営破綻が相次ぎ、業界全体が縮小傾向にあります。このような状況では企業も人材採用に慎重になり、求人数の減少が顕著になってきています。そのため、脱毛サロンの求人に応募する際は、企業の安定性や将来性をしっかり見極める力がより一層求められる時代となっています。

倒産が続く脱毛業界

脱毛業界では、急な倒産や経営悪化によって突然解雇されるケースが増えており、多くの従業員が困難な状況に直面しています。特にこの業界は未経験者の採用も多く、若年層や異業種から転職してきたスタッフが多いため、急な職の喪失は生活への影響が大きく、次の就職先をすぐに見つけるのが難しい場合もあります。

中には給与が未払いのままサロンが倒産するケースもあり、働いてた従業員にとっては経済的なダメージだけでなく精神的な不安も大きく与えてしまう事態も起こりました。また、社会保険や雇用保険の手続きが不十分なまま解雇されることもあり、従業員の生活の安定が脅かされることも少なくありません。急な解雇によって住居や家族の生活にも影響が及ぶケースもあり、業界の構造的な課題として深刻化しています。

求人を探す時の注意点

脱毛サロンの求人を探す際には、応募前に実際にカウンセリングに行って雰囲気を体感しておくことが非常に有効です。サロンの清潔感やスタッフの接客態度、店内の雰囲気などは、求人情報だけでは分からない部分が多く、現場を直接見ることで「ここで働きたいか」をリアルに判断することができます。特にスタッフ同士の関係性や、施術の流れ、マニュアルの有無、教育体制などもチェックポイントです。

また、サロンの経営スタイルや店舗数、創業年数、オーナーの考え方なども事前に調べておくと安心です。カウンセリング時に無理な勧誘がないか、接客に誠実さがあるかなどを観察することで、職場としての信頼性も測れます。さらに、給与体系や福利厚生、労働時間、研修制度、離職率など、長く働ける環境かどうかも確認しておくべき重要な点です。事前に下調べを行い、現場を見ることで、自分に合った職場かどうかを見極める判断材料になります。

今回のまとめ

今回は脱毛サロンに就職または求人に応募するか迷っている方向けに、求人を探す際の注意点についてご紹介いたしました。
倒産する脱毛サロンにありがちなのが広告費に莫大な予算をかけ、それを回収できず倒産するサロンが多いです。
オーシャンズでは広告費を一切かけずに、完全紹介制で運営しております。
広告費をかけず完全紹介制で運営するメリットの中で1番大きいのがお客様に寄り添った料金設定ができることです。
そのため、一括払いやローン払いなども一切やっておらず、都度払いを採用しています。
給料未払いのまま潰れるサロンがあると紹介しましたがお客様側にも返金されず倒産していくサロンがほとんどです。
オーシャンズではカウンセリングの際に業界のことの話をさせていただくので是非一度ご来店ください。

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