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近年、脱毛業界の大手として知られ、急な倒産に陥ったミュゼプラチナムをご存知の方、実際にミュゼプラチナムに通っておられた方は多いのではないでしょうか。そのミュゼプラチナムの社長の発言が一部従業員から非難を受け、SNSやメディアで話題になりました。ただの社内トラブルと片づけられない今回の件は、業界全体にも少なからず影響を与えています。このコラムでは、表面的な騒動の詳細だけでなく、批判が起きた原因やその背景にある価値観や組織体制にも触れながらご説明させていただきます。

目次
1.ミュゼプラチナムが一時閉店を発表
2.社長は何を言って非難された？
3.破産が多い脱毛業界に注意！
4.今回のまとめ

ミュゼプラチナムが一時閉店を発表

2025年3月21日、ミュゼプラチナムは経営体制の刷新と財務基盤の立て直しを目的に、3月22日から全店舗を約1ヶ月間一時休業することが発表されました。その一時休業の背景には、数ヶ月にもわたる従業員への給与の遅配問題や内部の経営権争いがありました 。従業員からは給与の未払いによって、生活難が表明されましたが、社長からは「社員にも責任がある」との発言があり、世間からは波紋を呼びました 。現在、休業期間終了後の4月21日以降は予約再開されましたが、一部店舗では閉店に踏み切り、ミュゼプラチナムを運営していたMPH株式会社は、2025年8月18日東京地方裁判所から破産手続きの開始を決定しており、「どこでもミュゼ」という別法人運営プランへ誘導する動きもあります 。今後は、既存契約者向けの返金・乗り換え対応が焦点となり、業界の信頼回復が大きな課題となります。

社長は何を言って非難された？

ミュゼプラチナムの社長が非難を浴びたのは、従業員向けのオンライン説明会での発言がきっかけでした。2025年3月、給与の遅配や一時閉店が発表され、社員の不安が高まる中で実施された説明会にて、社長は「経営が傾いたのは、従業員の皆さんにも責任がある」と発言しました。しかし、この社長の言葉が、SNSを中心に大きな波紋を呼び、特に長時間労働や給与遅延に耐えて働いていた現場スタッフにとっては、経営責任を押しつけられたように感じられ、多くの反発を招きました。会社側のガバナンス不足が問われる状況の中でのこの発言は、「責任転嫁」とも受け取られ、従業員からの信頼だけでなく、お客様からの信頼低下に拍車をかける結果となりました。この一件は、企業経営における「言葉の重み」を改めて浮き彫りにしました。

破産が多い脱毛業界に注意！

近年、脱毛業界では経営破綻が相次いでおり、大手脱毛サロンのミュゼプラチナムも一時閉店や経営問題が報じられています。こうした背景から、契約後にサロンが突然閉店し、施術が受けられなくなるリスクが少なくともあるということを頭に入れておくことが必要になります。特に高額な回数パック契約は、万が一サロンが破産すると返金トラブルに発展する傾向にあります。そのため、支払い方法に柔軟性があり、通いやすい都度払い制の脱毛サロンを選ぶことをおすすめいたします。都度払いであれば、経済的な負担を抑えながら、自分のペースで無理なく通うことが可能になります、そのため、万が一のトラブル時にもリスクを最小限に抑えやすいのがメリットです。脱毛を始める際は、サロンの経営状況や支払い方法を確認することが大切になります。

今回のまとめ

今回の記事では、ミュゼプラチナムの経営トラブルや社長の発言、脱毛業界の破産リスクについて、ご説明させていただきました。経営が不安定な脱毛サロンも多い中、契約形態や支払い方法をよく確認することが大切です。オーシャンズでは、安心の都度払い制を採用し、無理なく通える環境をご提供させていただいています。丁寧なカウンセリングと肌にやさしい光脱毛で、初めての方も安心してご利用いただけます。信頼できるサロンで脱毛を始めたい方は、ぜひオーシャンズへお越しください。お待ちしております。

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